Für Dich ist Pflege nicht nur ein Job? Du erwartest mehr von Deinem Arbeitgeber, als dass er nur pünktlich Dein Gehalt zahlt? Dann bist du bei uns richtig! Wir geben Dir 7 gute Gründe, bei uns anzufangen – mit Deinem individuellen Arbeitszeitmodell, in dem Pflegebereich, der zu Dir passt, und natürlich in einem tollen Team!
1. Wir-Gefühl
Bei uns zählt Deine Meinung
Grundlage unseres Handelns ist ein Leitbild, das von Mitarbeiter*innen aus unterschiedlichen Bereichen gemeinsam entwickelt wurde. Uns verbindet diese gemeinsame Vision von der Zukunft des Pflegedienstes Lerch. Wir leben offene bereichs- und hierarchieübergreifende Kommunikation und schätzen die Meinungen und Anregungen aller Mitarbeitenden. Durch regelmäßige Besprechungen reflektieren wir, was wir
gut können und wo wir in Zukunft besser werden können. Bei uns bist du Teil eines Teams, das stolz ist, bei uns zu arbeiten.
2. Gutes Gehalt
Attraktive Vergütung
Wir zahlen gute Gehälter nach dem bpa AVR. Das Einstiegsgehalt für Fachkräfte in der Altenpflege ohne Berufserfahrung beträgt bei uns aktuell 3 154 € pro Monat plus Zuschläge, zum Beispiel für Sonn- und Feiertage.
3. Bei uns ist mehr in der Lohntüte drinnen
Lohnkostenstrukturierung und Zusatzversicherungen
Durch unsere Lohnkostenstrukturierung vergüten wir modern und erreichen so mehr Nettogehalt und können dir Zusatzversicherungen für die Altersversorgung, Zusatzkrankenversicherung (Brille, Ausland, Kur, Hilfsmittel und Zahnbehandlung) und zusätzliche Vorsorge bei langer Krankheit anbieten – ohne dass Du selbst dort einzahlen musst.
4. Vollzeit? Teilzeit? Wunschzeit!
Wähle bei uns zwischen verschiedenen Arbeitszeitmodellen
Beim Pflegedienst und Tagespflege Lerch gibt es viele verschiedene Möglichkeiten zu arbeiten. Sag uns Deine Wunschzeit und wir schauen was wir einrichten können. Kannst Du nur am Wochenende arbeiten? Nur Spätdienste? Oder sonst irgendwelche Besonderheiten? Muttertour, so lange Deine Kinder in der Schule oder im Kindergarten sind? Kein Problem, wenn du ins Team passt und Freude an der Arbeit hast bist du bei uns herzlich Willkommen. Diese Flexibilität und die Vielzahl der Arbeitszeitmodelle sind uns wichtig, dass jeder Arbeit und Familie unter einen Hut bringen kann. Daneben halten wir ein Wunschbuch bereit, so dass jeder, jeden Monat, seine individuelle Wünsche zum Dienstplan äußern kann.
5. Wohlfühl - Klima
Arbeiten in einem familiären Team
Bei uns verbinden sich die Vorteile eines mittelständischen Altenpflege-Anbieters mit dem angenehmen Arbeiten in einem kleinen, familiären Team. Ein gutes Arbeitsklima und die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter*innen liegen uns am Herzen. Probleme können offen angesprochen und gemeinsam gelöst werden. Auch gemeinsame Team-Aktivitäten stehen auf dem Programm. Wir setzen auf Zusammenhalt, Wertschätzung und eine Atmosphäre, in der Du Dich wohlfühlst. Wir würdigen das Engagement unserer Mitarbeiter*innen – zum Beispiel durch Mitarbeiterfeste, Feiern von Dienstjubiläen indem wir alle Pflegekräfte die Sozialversicherungspflichtig beschäftig sind alle 5 Jahre mit Partner in ein Wellnesswochenende schicken und vielen kleinen und großen „Dankeschöns“.
6. Ein Job, der zu Dir passt
Einsatzmöglichkeiten in verschiedenen Bereichen
Als Arbeitgeber bieten wir eine Vielfalt an Tätigkeitsbereichen. Bei uns hast Du die Wahl, ob Du lieber in der Tagespflege oder ambulanten Pflege arbeiten möchtest. Und wer unzufrieden ist, kann wechseln: Von der Tagespflege in die ambulante Pflege oder in ein anderes Arbeitszeitmodell. Du kommst aus der Pflege und willst was Anderes machen oder umgekehrt? Auch diese Option ist möglich. Durch diese Vielfalt kommen wir Deinen Wünschen nach Veränderung, mehr Verantwortung oder mehr Zeit für das Private entgegen. Denn Dein Job sollte zu Deinem Leben passen.
7. Deine Karriere in der Altenpflege
Unsere Fort- und Weiterbildungen
Du möchtest Dich beruflich weiterentwickeln? Wir unterstützen Dich dabei! Gemeinsam legen wir passende Maßnahmen für Deine individuelle Fort- und Weiterbildung oder Zusatzqualifizierung fest. Wir unterstützen Dich, wenn Du zum Beispiel eine Karriere als Wundexperte, Mentor oder Pflegedienstleitung anstrebst.
Egal ob frisch von der Ausbildung, Quer- und Wiedereinsteiger. Alle neue Mitarbeiter erhalten bei uns eine individuelle Einarbeitung und werden in ihrer Weiterentwicklung gefördert.